创业奋进路 改革谱新篇

――新集矿区开发建设30周年综述

创业奋进路 改革谱新篇

30年来,新集公司先后安置各类就业6.2万余人;稳步提升职工收入,尤其是近3年主业在岗职工收入平均年增长率达16%,平均收入首次突破10万元;不断改善中小幼教育条件,提升办学水平,成为矿区及周边乡镇的优质教育资源;成立新集医院,不断为职工健康提供指导,为健康新集保驾护航;投资8000多万元推进智慧化公寓楼工程,投入2000万元改造单身公寓及职工浴池;持续组织职工年度健康体检、带薪疗休养、集体生日等活动,实施补充医疗保险基金政策,解决了职工后顾之忧。

这是平安矿区,按章操作、遵纪守法、本质安全;

这是煤电矿区,煤电互补、煤电联营、煤电固本;

这是幸福矿区,干群和谐、工作和谐、生活和谐。

30年来,全体新集人风雨兼程,艰苦奋斗,砥砺进取,将新集从地方小煤矿逐步建设成为年产能近两千万吨、煤电并举的国家大型现代化企业,职工收入稳步提升,安居工程不断完善,干群融洽和谐,职工幸福感、获得感、安全感日益提升。

30年砥行 党建引领

30年来,新集公司始终坚持党的领导,创新实施精益党建管理模式,加强基层党组织建设,提升基层党组织整体决策能力和水平。持续加强党务干部业务培训,不断提升服务能力和党建水平。创新党建工作载体,增强党组织工作的针对性和实效性。深入开展“一单位一特色、一总支一亮点、一支部一品牌”创建活动,打造基层党建品牌。持续加强党员教育管理和监督,落实好民主评议党员制度,确保党组织健全率和党员教育管理覆盖率100%。

截至2019年12月,公司共有二级单位党委12个,直属党总支10个,基层党支部192个,党员4110名,示范党支部20个。新集公司先后获得中国煤炭思想政治研究成果奖,一批论文获得安徽省党建优秀论文奖,成为集团公司二级成员企业中首家做到“三项工程”制度建设全覆盖的二级企业。

30年发展 安全为基

新集公司坚定“安全是最大的效益”的理念,推行实施派驻式垂直监管模式,按照“系统优化、装备升级、素质提升、管理改进”四大工程,以防范和遏制重特大事故为重点,坚持标本兼治、综合治理、系统建设、统筹推进安全管理工作,保持了安全生产整体形势稳定。

进入中煤三年来,新集公司先后投入1.6亿元安全费用,制定了“精排一年、细化三年、规划五年”工作思路,以“四化”建设为代表的单轨吊运输实现了网络化、连续化,促进生产关系调整,解放生产力;快速掘进作业线、集中自动化控制系统建设及“二九一六”作业制的生产组织体系改革得到全面推广,原煤生产从2016年的1560.18万吨提升到今年的1895万吨,原煤工效从2016年5.61吨/工到6.35吨/工。刘庄煤矿、口孜东矿和新集二矿安全生产天数均在1600天以上,安全周期创历史最好水平。

30年跨越 煤电互补

新集公司现有井田面积1092平方公里,煤炭储量约101亿吨,规划建设12对矿井,新集一矿、板集煤矿从“停产缓建”转换到复产复建,煤电一体化战略布局得到进一步巩固。在电厂项目建设上,新集公司用了22个月的时间,以“建设速度最快、质量最优、造价最低、安全最好”高标准、高水平地建成了(2×1000MW)煤电一体化示范的板集电厂。板集电厂投产不到三年,累计发电已突破300亿千瓦时,累计实现利润12亿多元。今年10月份,国家发改委、国家能源局下发文件,将板集电厂一期工程列为首批已投产的煤电联营重点示范项目;12月8日,该工程获得国家优质工程金质奖,是我国百万千瓦级煤电一体化工程首次获得该奖项。

在电力新项目推进上,刘庄2×350MW低热值煤发电项目,已取得安徽省能源局核发的项目代码,杨村煤矿煤炭地下气化发电项目已获集团立项。刘庄低热值煤电厂、板集电厂二期工程、杨村深部煤炭地下导控气化开采提氢及燃气掺烧发电项目、口孜东煤电一体化智慧电厂项目等5个煤电气一体化项目得到省能源局认可,纳入省级能源规划。

新集公司按照中煤集团“12355”发展思路和“两商”战略部署,加大煤电一体化发展推进力度,全力打造中煤集团华东地区煤电一体化示范基地。“煤不好时电来补、电不好时煤来贴”的经营模式,实现了互补双赢,煤电一体化示范效应逐步显现。

30年追求 幸福新集

新集公司始终坚持以员工为中心的发展思想,加大人才培养力度,创新招聘形式,理顺人才成长通道,激发干部职工干事创业热情。坚持以人为本理念,在中煤和文化的指引下,依照“三爱三创”发展理念,系统制定“十大关爱”三年规划,一大批契合职工身心利益的人文关怀举措落在实处。

今年初,口孜东矿对A座公寓楼4楼所有房间进行标准化改造,从房间内的设施、家具布置、走廊亮化等入手,打造成宾馆化职工宿舍。每天专人保洁,让职工享受宾馆式的优质服务。

6月底,刘庄煤矿西一、西三采区增设大巷人车,减少职工路途时间和体力消耗,预计每个小班可节约时间1个小时,降低职工劳动强度。

8月份,组织退休干部职工到周边景点开展短期疗休养活动,让新集员工共享企业发展成果。

……

如今的新集,一方面实现了产量、利润、职工收入大幅提升,煤炭生产成本、资产负债率大幅下降,生产接替等明显改观。另一方面,公司三大人才总量1万余人,其中技能人才突破8000人大关,为公司迈向高质量发展奠定了坚实的人才基础。

30年,时光荏苒。想当初,创业伊始,睡草棚、吃咸菜、借老百姓卖鸡蛋的钱……生产生活条件异常艰苦,资金匮乏,物资供应短缺,举步维艰……

30年,筚路蓝缕。现如今,绿树掩映下,矿工们欢声笑语、愉悦其间;生活区干净敞亮,职工们往来出入,怡然自乐;会议室、工作间伏案疾书、观点对撞……

30年,一个人的而立、一个矿区的新生。传奇仍在继续,新集将一天比一天更美好。

图为新集公司煤电一体化项目。(通讯员 余克平 记者 鲁松)

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