“看病刷脸行不行?”如今真的行

基本公共卫生服务“两卡制”在淮南这个街道率先试点

 (记者 李舒韵 通讯员 王亚坤  编辑 汤宁)公共卫生服务实现“刷脸”看病了!在全国基本公共卫生服务均等化实施十周年之际,为进一步服务好群众,提高服务效率,有效解决基本公共卫生服务工作的真实性和规范性问题,淮滨街道社区卫生服务中心根据市、区工作统一安排,制定了《基本公共卫生服务项目“两卡制”试点工作方案》,成立了试点工作领导小组,将基本公共卫生服务成效与项目资金分配挂钩,用工分制调动工作人员的积极性,同时让群众享受到实实在在的服务。

据了解,“两卡制”即:居民在获得服务后通过身份证、人脸识别等方式的身份认证(即“身份认证卡”)认可获得服务;医务人员通过个人身份识别码(称为“绩效卡”)登录基本公共卫生服务管理系统为居民提供服务,留下服务工作痕迹,记录服务工作量。居民通过身份证或刷脸等方式对服务的真实性及满意度进行确认后,最终系统统计医务人员有效工作量,为项目经费分配提供依据。“‘两卡制’试点工作不发放实体卡,不论是居民的身份认证卡,还是医生的绩效卡均是电子化虚拟的,是通过信息系统来确保基本公共卫生服务工作的真实性和公平性。”淮滨街道社区卫生服务中心相关负责人介绍说。

“刚开始的时候,用起来还不习惯,现在培训了几次后,越来越觉得大大方便了我们的工作。”该中心全科团队有关负责人告诉淮河早报、淮南网记者,现在只有居民通过人脸识别或身份证识别后,才能将服务数据录入系统,一定程度上提高了居民健康档案的真实性,从而解决了基本公共卫生服务工作中各种原因导致的服务不深入、健康数据准确性不高、慢病管理低水平等问题。

如今,借助居民身份证或人脸识别与医生绩效卡这两张卡片,该中心公共卫生服务人员的工作业绩得到了确认;被服务者也借此获得了对医生医疗服务的发言权和监督权。“公卫考核和绩效挂钩,直接关系到大家的‘钱袋子’,只有做到公开透明,才是对基层医生辛苦耕耘的有力保障。”中心相关负责人说道。“两卡制”精确体现工作的绩效评价,项目经费分配标准以医生的工作量为准,进一步推进基本公共卫生服务管理科学化和精细化。

截至目前,该中心已累计为辖区2000余名居民实施了人脸头像采集工作。“两卡制”的实行,全面提高基本公共卫生服务的质量和效率,有利于增强项目资金绩效分配的公平公正性,对进一步提升项目实施效果和项目执行的真实性有着重要意义。

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